OTRO PROCESO DE ELECCIÓN DE VOCALES.

Hoy salió una pequeña nota en el Diario Oficial El Peruano, informando que el MEF inició una nueva convocatoria de concurso público para la evaluación y selección de los cocales del Tribunal de Contrataciones del Estado destinado a cubrir 12 plazas vacantes; y también señala que mediante el Decreto Supremo 045-2012-EF, modificó las reglas de este proceso respecto a la evaluación curricular, evaluación de conocimientos, examen psicológico, entrevista personal y la culminación del concurso.

Sobre este punto, no puedo comprender cómo un proceso de evaluación dure tanto, y más aún que nadie pueda pasarlo. Aquí habría que revisar cuál es el contenido o parámetro que está siendo evaluado, en qué consiste. No creo que no existan profesionales que puedan pasar el examen. No obstante, mantengo que mi posición que el único componente objetivo que le encuentro es el tema de la prueba de conocimientos, la cual, como también mencioné tampoco puede ser pues un compendio de preguntas que no tienen ninguna incidencia en la resolución de casos de contratación pública.

Respecto del examen psicológico, y demás exámenes que no he llegado a comprender, pues tengo mis dudas sobre la idoneidad e imparcialidad; pero bueno, existe una ciencia que diría que en mayor o menor porcentaje puede ser aceptada.

En relación con la entrevista personal, a la que ningún candidato, ni en la ratificación de vocales ni en el último proceso de evaluación ha llegado, sí es por demás subjetivo (se me viene a la mente el caso de la cuñada del presidente Humala). Ahora bien, lo que debemos preguntarnos es quienes integran esta comisión que te entrevista, es decir, tienen una gran responsabilidad sólo por estar ya en el Estado o directores; cuáles son su méritos más allá de ser profesionales o estar un tiempo en el MEF, no basta decirme su profesión y el cargo que tienen, sino qué logró por el Estado, las metas de sus direcciones, oficinas, qué premio a la gestión lograron, qué métodos mejoraron, qué procedimientos instauraron, en resumen qué hicieron además de estar sentados dando disposiciones y firmando documentos; cuáles son los méritos para evaluar los méritos de otros. 

Nada personal pero si lo importante es elegir bien a los vocales,  más importante es conocer quienes decidirán finalmente esta elección.